|
|
A Perpetual Glass Ceiling? The Position of Women in the ICT Sector
Sobina, Anastasiia ; Žouželková Bartošová, Marie (oponent) ; Ellederová, Eva (vedoucí práce)
The purpose of this Bachelor’s thesis is to examine women’s position in the ICT sector. This thesis analyses the low representation of women in the ICT professions and in the ICT companies. It also deals with the hypothesis that females are facing a so-called “glass ceiling” that prevents women and minorities from obtaining upper-level positions, basing on stereotypes and prejudices. The theoretical part of this thesis consists of the following topics: the role of women in the historical development of computers, the list of some of the most outstanding females in the computer science world, the reasons for under-representation of female specialists in the ICT sector, the concept of “glass ceiling” and the description of the current situation in Europe, specifically in the Czech Republic, which is also complemented by the research statistics of the Czechitas organization. The information was collected by studying literature and analysing studies related to the topic. In the empirical part of this thesis, qualitative and quantitative research was conducted. The data were gathered by means of a questionnaire survey and interviews.
|
|
|
Analýza postojů k genderovým rolím a jejich harmonizaci v české společnosti
Gresko, Olesya ; Balon, Jan (vedoucí práce) ; Hasmanová Marhánková, Jaroslava (oponent)
Tato diplomová práce zkoumá genderové role a jejich vývoj v české společnosti. V teoretické části jsou definovány pojmy gender a pohlaví, zkoumány genderové role a kombinace pracovních a rodinných rolí, s důrazem na proměny přístupů k rolím žen a mužů v průběhu času. Práce vychází z předešlých výzkumů a analýz postojů k genderovým rolím. Kombinuje sekundární analýzu dat z mezinárodního výzkumného projektu ISSP s analýzou kvalitativních rozhovorů. Výzkumné cíle zahrnují popis postojů české společnosti k genderovým rolím, ověření dosavadních poznatků v novém kontextu a zkoumání vlivu současné genderové struktury na postoje k genderovým rolím a harmonizaci pracovních a rodinných povinností. Z analýzy vyplynulo několik klíčových poznatků týkajících se genderových rolí v české společnosti. Z dat sekundární analýzy ISSP vyplývá, že postoje k genderovým rolím nejsou statické a procházejí změnami v čase. Byly identifikovány některé trendy v pohledu na role žen a mužů v rodině a v zaměstnání, které ukazují na posun od tradičních modelů. Kvalitativní analýza rozhovorů poskytuje hlubší vhled do individuálních postojů a zkušeností respondentů. Ukazuje se, že i přes společenský pokrok stále existují očekávání spojená s genderovými rolemi.
|
|
|
Genderová diverzita manažerských pozic gastro podniků
Vítková, Alena
Vítková, A. Genderová diverzita manažerských pozic gastro podniků. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Cílem bakalářské práce je nalézt a zhodnotit důležitost faktorů, které ovlivňují zastoupení žen na manažerských pozicích v gastro podnicích v Brně. K dosažení cíle bude provedeno dotazníkové šetření a následné testování hypotéz. Práce má praktické využití pro manažery nebo majitele gastronomických podniků, kteří se chtějí zaměřit na vyrovnanost mužů a žen nejen na manažerských pozicích.
|
|
|
Evropská unie a genderová nerovnost na pracovním trhu
Košťálová, Bára ; Váška, Jan (vedoucí práce) ; Menclová, Barbora (oponent)
Rovnost mezi muži a ženami je jednou ze základních sociálních otázek, kterými se zabývají státy a organizace po celém světě včetně Evropské unie. Tato bakalářská práce se zkoumá problematikou genderové rovnosti na pracovním trhu v rámci Evropské unie a její legislativy. Konkrétně pracuje se závaznou a nezávaznou legislativou Evropské unie na toto téma a popisuje její transpozici ve vybraných členských zemích. V práci jsou nejprve představeny klíčové koncepty jako je gender, a genderová nerovnost v rámci pracovního prostředí, nebo gender pay gap. Následně jsou představeny základní formy evropského práva a také to, jak se konkrétně zabývá otázkami rovnosti mužů a žen a jakým vývojem evropská legislativa v této oblasti prošla. Poté jsou v práci nastíněny závazné a nezávazné evropské právní akty, které se týkají této oblasti a následně je zhodnoceno přijímání této legislativy ve vybraných členských zemích (Belgie, Česká republika, Španělsko, Švédsko) na příkladu Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU. Tato data a rozdíly mezi nimi jsou v...
|
|
|
Gender Inequality in China Today
Deng, Zhaohui ; Salamon, Janusz (vedoucí práce) ; Kubátová, Hana (oponent)
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
|
|
|
Ženská práva na Středním Východě a jejich vnímání v Česku
Výborná, Veronika ; Kabrda, Jan (vedoucí práce) ; Klingorová, Kamila (oponent)
Ženská práva v islámském světě jsou diskutabilním tématem. Často nejsou brány v úvahu značné rozdíly mezi jednotlivými zeměmi a regiony a jsou opomíjeny mnohé příčiny a souvislosti, které ženám životní podmínky tvoří. Předložená bakalářská práce si klade za cíl představit postavení žen na Středním východě na základě statistických dat v porovnání s muži. Druhá část práce má tyto výsledky konfrontovat s pocity a názory pracovníků českých neziskových organizací, kteří Střední východ navštívili. Postupně jsou prezentována ženská ekonomická práva, občanská práva, politická práva, vzdělání a zdraví ve 21 vybraných zemí tohoto regionu, společně s interpretací možných faktorů a příčin omezení ženských práv. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Zobrazení genderové nerovnosti v lifestylových časopisech pro muže
Jacobs, Diana ; Jirák, Jan (vedoucí práce) ; Miessler, Jan (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na zobrazování genderové nerovnosti v českých pánských časopisech životního stylu. Základní výzkumnou otázkou je: Jakými způsoby je zobrazována genderová nerovnost v pánských časopisech životního stylu? Výzkumnou metodou této práce je kvalitativní obsahová analýza podle Anselma Strausse a Juliet Corbin. Výzkumný vzorek tvoří vybrané články z českých verzí časopisů Maxim a Esquire z celého ročníku 2016. Otevřené kódování poskytlo pojmenování jevů, kategorizaci údajů a rozvíjení dimenzí vzniklých kategorií. Výsledkem axiálního kódování byla reorganizace údajů po otevřeném kódování prostřednictvím odhalení vtahů mezi vzniklými kategoriemi. V rámci selektivního kódování vzešla centrální kategorie analýza - Mužská nadvláda. Všechny ostatní kategorie - Projevy genderové nerovnosti, Strach mužů z genderové rovnosti a Částečné vyvracení maskulinní perspektivy - mají vztah k centrální kategorii a integrují se kolem ní. Odborná literatura, která byla využita jako zdroj zvyšování teoretické citlivosti je prezentována v teoretické části této diplomové práce. Závěry výzkumu potvrzují, že analyzované pánské časopisy životního stylu šíří negativní genderové stereotypy a konstruují obraz společnosti založený na mužské dominanci. Výsledky výzkumu odhalují nejen způsoby zobrazování...
|
|
|
Is Czech Spotify Gender-Biased?
Křížková, Alžběta ; Hroch, Miloš (vedoucí práce) ; Lütke Notarp, Ulrike (oponent)
Is Czech Spotify gender-biased? Alžběta Křížková Abstrakt Tato diplomová práce zkoumala genderovou nevyváženost na hudební streamovací platformě Spotify a zaměřuje se na české Spotify, respektive českou hudbu. Tato interdisciplinární studie představuje stěžejní teoretické koncepty z teorie platforem, populární hudby a gender studies a ověřuje, zda teorie vybudované na Anglo-Saské tradici lze aplikovat i na místní prostředí. Datasety obsahují písně z hitparády TOP 200 a editorských playlistů, které vyšly během sledovaného období od května 2020 do března 2021. Písně z hitparády TOP 200 mi odhalily oblíbenost u posluchačů, v tzv. organickém poslechu. Písně z playlistů odhalují taktiku Spotify při propagaci určitých písní mezi posluchače (doporučený poslech). Analýza gender gapu je postavena na porovnání tří poměrů: písně vstupující na platformu, v hitparádě a v playlistech. S využitím základním statistických nástrojů představuje různorodé pohledy na genderovou nevyváženou nejen na platformě Spotify, ale i v celém českém hudebním průmyslu. Gender gap na platformě je prozkoumán s přihlédnutím k žánru písně, nahrávací společnosti, formace hudebníka a dalším. Výsledky výzkumu ukazují na nízké zastoupení ženských interpretek v celém hudebním průmyslu. Zatímco platforma aktivně ženy prosazuje ve svých playlistech...
|
|
|
Postavení žen novinářek v českých médiích na konkrétním příkladu MF Dnes od roku 1989 do současnosti
Ježková, Adéla ; Osvaldová, Barbora (vedoucí práce) ; Štefaniková, Sandra (oponent)
Cílem bakalářské práce Postavení žen novinářek v českých médiích na konkrétním příkladu MF do současnosti žurnalistické profesi. Prostřednictvím rozboru článků vydaných v tištěném deníku MF DNES práce představuje, o jakých tématech a do jakých rubrik ženy píší a kolik procent mediálního obsahu vytváří. Pomocí urovaných rozhovorů se dvěma současnými a čtyřmi bývalými redaktorkami z následně představena i sebereflexe samotných novinářek. Respondentkám byly nejprve pokládány obecné otázky ohledně charakteristik žurnalistické profese, následně pak otázky zaměřující se na redakční kultuře a přítomnost nerovností, kterým mohou ženy žurnalistice čelit. Osobní výpovědi, které jsou založeny na zkušenostech, myšlenkách, pocitech a přáních zpovídaných novinářek, přináší jiný vhled do problematiky než teoretická a analytická data. Obsahem teoretické části je nastínění vývoje postavení žen v věnován vlivu genderu v redakci a genderovým stereotypům, rozdílům a nerovnostem, které se novinářském prostředí nejčastěji vyskytují.
|
|
| |
host ::
RSS.